有時(shí)會(huì)發(fā)生咨詢中斷，來(lái)訪者常常會(huì)說(shuō)是由于“經(jīng)濟(jì)原因”。在我的經(jīng)驗(yàn)中，更多的情況是，來(lái)訪者在咨詢中遇到了“難以描述、不愿面對(duì)或難以覺(jué)察”的困難，而下意識(shí)地選擇了經(jīng)濟(jì)壓力這個(gè)借口來(lái)體面地中斷。
之所以用“難以描述”等字眼來(lái)描述這種“困難”，是因?yàn)檫@些困難往往與潛意識(shí)中的某些內(nèi)容密切相關(guān)，即所謂“尚未覺(jué)察時(shí)，便已為此付諸行動(dòng)”。導(dǎo)致咨詢中斷的原因往往可能是這樣的：
◇你總覺(jué)得咨詢師沒(méi)有聽(tīng)懂你想表達(dá)的內(nèi)容。
◇咨詢師的某些做法讓你非常憤怒。
◇咨詢的最初階段對(duì)咨詢師抱有太多理想化的幻想，而真正進(jìn)入咨詢后失望了。
◇在咨詢過(guò)程中，因?yàn)橛锌赡苡|及來(lái)訪者的某些曾極力想要掩蓋的傷痛，使得來(lái)訪者出于恐懼而選擇中斷，以緩解焦慮。
◇對(duì)咨詢師不滿（原因各異）卻又難以表達(dá)，沒(méi)有力量和能力表達(dá)，甚至?xí)X(jué)察不到自己因此而產(chǎn)生的憤怒，繼而在下意識(shí)里以中斷咨詢來(lái)“懲罰”咨詢師。
中斷的原因紛繁各異，難以盡述。列舉如上例子，是想告訴初始接受咨詢的朋友們，尤其是接受咨詢不久便萌生中斷或終止念頭的朋友們：那些中斷和終止咨詢的念頭與行為，恰恰有可能是未來(lái)咨詢工作的契機(jī)或平臺(tái)，如果在這個(gè)時(shí)機(jī)能告訴咨詢師有這些想法，進(jìn)而與咨詢師就此做一番討論，最有可能推動(dòng)咨詢發(fā)展深入，這也是建立咨訪關(guān)系不可錯(cuò)過(guò)的契機(jī)。
面對(duì)中斷咨詢這一議題，既可以視為是對(duì)咨詢師的一次大膽信任，也可以理解為是為自己的人生轉(zhuǎn)變?nèi)?chuàng)造一次機(jī)遇。
另一個(gè)重要提示是，如果坦承自己有過(guò)或正有想要中斷咨詢的念頭，可是你的咨詢師卻無(wú)法聚焦這一議題，與你圍繞這一議題做討論，而是回護(hù)自己、指責(zé)來(lái)訪者、回避議題，那么此類現(xiàn)象則往往是一個(gè)明確的指針——你選擇中斷咨詢或者更換咨詢師是正確的。
所以說(shuō)，不是不可以、不應(yīng)該中斷咨詢，而是在怎樣的情境下中斷咨詢，對(duì)來(lái)訪者最為有益。
至于咨詢的結(jié)束，這一過(guò)程是復(fù)雜且自然的。它復(fù)雜到很難用幾句話去說(shuō)清楚；說(shuō)它自然，是因?yàn)檫@一過(guò)程往往是咨訪雙方由討論而達(dá)成的自然結(jié)果。（薛暢）
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